Depuis 2020, le CSE est la seule instance qui peut représenter les employés d’une entreprise. Il reprend le rôle de l’ancien comité d’entreprise. Entre autres, il possède des attributions économiques et surtout sociales et culturelles. Il doit donc offrir les meilleurs avantages possibles aux salariés tout en préservant une bonne évolution économique et financière de l’entreprise.
Zoom sur les avantages préférés des salariés en entreprise
Il faut le reconnaître, les salariés aiment pouvoir profiter d’un large choix d’offres en matière d’avantages en société. Mais parmi leurs préférés, le chèque-cadeau sera toujours en tête de liste. Offre CSE incontournable et très plaisante, ils permettent d’allouer une somme à chaque employé. C’est un avantage très pertinent en période de fête comme les fêtes de fin d’années. Il est possible d’en distribuer sous forme de chèque physique, numérique ou carte cadeau. Ensuite, il y a la billetterie en ligne. Il s’agit d’un grand classique qui fait l’unanimité auprès des salariés de nombreuses entreprises. En effet, les bénéficiaires auront la chance de participer à des activités de vacances et loisirs.
C’est donc un moyen très simple de favoriser l’aspect culturel de la mission du comité social et économique. Les salariés peuvent par exemple, assister à des théâtres ou encore regarder des films au cinéma. En outre, on peut aussi citer le cours de yoga parmi les avantages CSE préférés des employés. Ce qui n’est pas du tout étonnant puisqu’environ 25% des salariés sont en état d’hyper stress chaque année. Par ailleurs, il existe de nombreuses offres CE qui aident vraiment les travailleurs dans leur environnement professionnel. Ainsi, ils aiment des animations d’entreprise à réaliser en interne ou en externe.
Les avantages CSE indispensables pour les salariés en entreprise
En tenant compte des diverses obligations du comité social et économique envers les employés, les offres CSE doivent pouvoir les aider à concilier leur vie personnelle et professionnelle. De ce fait, il serait intéressant de proposer des avantages sur le service de garde d’enfants. En effet, la parentalité est un enjeu vital pour le travail surtout pour les jeunes parents. Ces derniers pourront ainsi s’investir pour l’entreprise en bénéficiant de ce genre d’avantages. En outre, à part la billetterie CSE, le comité peut également offrir des bons d’achat. Ils sont très pratiques pour réduire les dépenses des travailleurs. Il s’agit de proposer des offres promotionnelles.
Mais afin de bien faire, les élus ont intérêt à rendre les offres flexibles. Concrètement, elles ne doivent pas être uniquement physiques et reliées à une seule enseigne de distribution. Il faut que les réductions soient également virtuelles pour accéder à des tarifs avantageux en ligne. Bref, les bons d’achat permettent d’améliorer incontestablement le niveau de vie et la capacité d’achat de certains employés. Par ailleurs, les voyages et les petites sorties sont aussi indispensables pour tout salarié. Ils permettent d’évacuer la fatigue et le stress accumulés au fil du temps. Les idées ne manquent pas : sorties gastronomiques, week-end dans une autre ville européenne, spa, etc. Aux élus de chaque comité de proposer ce qui est vraiment indispensable aux salariés de leurs entreprises.